Votre entreprise est-elle à l’image de la société?

La diversité est plus que jamais d’actualité. Qu’on l’accole à la notion culturelle, sexuelle, religieuse, d’âge ou de genre, elle nous semble chaque jour plus présente dans les pans de notre société.

Les entreprises ont énormément à gagner en embauchant une main d’oeuvre diversifiée. Selon un sondage commandé par le site de recherche d’emploi Indeed, les employeurs du secteur des technologies ont encore du chemin à faire en matière de diversité et d’inclusion.

Les compagnies ont donc avantage à attirer, et à conserver des travailleurs aux profils divers. Dans ce blog, Paul Wolfe, Premier vice-président mondial RH chez Indeed.com, partage les résultats du sondage et donne ses conseils en matière d’inclusion et de diversité.

“Une équipe composée de personnes de plusieurs nationalités peut constituer une richesse et un atout pour votre entreprise. Chaque membre d’une telle équipe y apporte ses expériences, ses compétences et son bagage culturel. La diversité accroît donc le potentiel de créativité et d’innovation d’une équipe et permet de concevoir de nouvelles stratégies ou solutions.” Entreprises Québec

Pour en savoir plus : https://quebec.huffingtonpost.ca/paul-wolfe/initiatives-employeur-faveur-inclusion-diversite-carriere-emploi_a_23502774/