InnovIA Académie : miser sur un parcours immersif pour les chefs d’entreprise

En intelligence artificielle, comme en cybersécurité ou tout secteur où le progrès technologique s’accompagne de défis d’assimilation et d’adaptation, la formation en entreprise est de mise. Or, s’il existe surtout des formations destinées aux employés, celles conçues spécifiquement pour les dirigeants se font plus rares. Pour répondre à ce besoin, InnovIA Académie offre des formations en présentiel dans différentes régions du Québec, incluant le Grand Montréal, qui s’adressent exclusivement aux chefs d’entreprise, afin de les aider à intégrer efficacement les concepts liés à l’innovation, aux nouvelles technologies et aux opportunités offertes par l’intelligence artificielle dans leur vision stratégique.

Retrouvez une version animée et interactive de cet article sous sa forme initiale, ainsi que d’autres ressources pour vous lancer dans l’IA, dans le magazine LES CONNECTEURS :

« À travers ces parcours, on fait aussi un travail de démystification de la technologie, et on rétablit l’information auprès des dirigeants, en réponse à la méfiance qu’ils pourraient avoir à l’égard de l’IA », explique Marie-Eve Hermkens, présidente et fondatrice d’InnovIA Académie, en entrevue.

2 parcours adaptés aux dirigeants

L’entreprise propose deux types de parcours, qui durent huit jours : le parcours ESSOR, qui s’adresse plutôt aux dirigeants dont l’entreprise est moins rodée sur le plan technologique ou qui conservent de vieilles infrastructures, et le parcours PROPULSION, destiné aux chefs d’entreprise plus amateurs de gadgets, comme les montres intelligentes, et qui envisagent déjà d’intégrer l’intelligence artificielle.

« Entre 2022 et 2024, la proportion d’entreprises ayant entrepris au moins un projet d’innovation a bondi de 18 %, atteignant désormais 69 %. Donc, ceux qui ne bougent pas auront une importante dette d’innovation/technologique! »

– Marie-Eve Hermkens, présidente et fondatrice d’InnovIA Académie

« Nous avons des cohortes mixtes et issues de tous les secteurs, comme celui de la construction ou encore le milieu manufacturier. Lors des parcours, qui sont très concrets, lorsqu’on parle d’IA, on ne fait pas qu’en parler. On propose des formations intégrées sur l’utilisation de ChatGPT, par exemple, afin qu’ils puissent vraiment tester l’outil et en voir le potentiel. »

Mme Hermkens évoque la Grande enquête sur l’innovation dans les entreprises au Québec 2024 du Conseil d’innovation du Quénec, pour rappeler qu’« Entre 2022 et 2024, la proportion d’entreprises ayant entrepris au moins un projet d’innovation a bondi de 18 %, atteignant désormais 69 %. Donc, ceux qui ne bougent pas auront une importante dette d’innovation/technologique! », suggère la présidente d’InnovIA Académie.

Elle rapporte qu’au sein de sa clientèle sondée, l’un des besoins le plus souvent évoqués par les PDG est celui de « faciliter le suivi de l’actualité et se sentir à niveau ».

Crédit Image à la Une : Marie-Eve Hermkens, présidente et fondatrice d’InnovIA Académie